Технологии 
Переводчик
ПереводчикПрава и обязанности работника и нанимателя при проведении диспансеризации
В соответствии со статьей 103-1 Закона Республики Беларусь от 29.06.2023г. № 273-3 «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.
Освобождение от работы для прохождения диспансеризации осуществляется на основании письменного заявления работника, при этом день (дни) освобождения от работы в обязательном порядке согласовывается с нанимателем.
Положением статьи на работника возлагается обязанность предоставить нанимателю медицинские документы, подтверждающие прохождение им диспансеризации, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения.
Порядок и объем медицинских исследований при проведении диспансеризации регламентирован постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16.12.2024 №173 «О порядке проведения диспансеризации взрослого населения».